2015年工伤津贴调整情况详解

2015年工伤津贴调整情况详解

在工作过程中，工伤是一种不可避免的可能性，对于因工伤导致不能正常进行工作的职工来说，津贴是工伤保险的重要内容之一。2015年，工伤津贴的调整情况是什么样的呢？下面，我们就一起来了解一下。

2015年1月1日起，根据国家《工伤保险条例》和《居民基本医疗保险药品目录（2013年版）》的规定，工伤津贴标准进行了相应的调整。其中，工伤津贴的计算基数为职工上年度月平均工资的70%，同时按照伤残等级分类给予不同比例的津贴。具体情况如下：

一级伤残：50%的计算基数，即上年度月平均工资的35%；

二级伤残：40%的计算基数，即上年度月平均工资的28%；

三级伤残：30%的计算基数，即上年度月平均工资的21%；

四级伤残：20%的计算基数，即上年度月平均工资的14%；

五级伤残：10%的计算基数，即上年度月平均工资的7%。

需要注意的是，伤残等级的评定应由劳动能力鉴定机构进行，并依据国家有关规定进行核定。同时，每月最高津贴金额为上年度全国职工月平均工资的300%。

对于各地区工伤津贴的具体标准，应根据当地经济条件和实际情况进行确定，但不能低于国家规定的标准，同时也不得超过国家规定的最高标准。

除此之外，需要提醒大家的是，若职工的工伤津贴发放不及时或按照规定发放不足，则可向当地派出机构申请救济，由当地政府根据实际情况予以适当补助。

总之，2015年工伤津贴的调整是根据国家有关规定进行的，其标准和上限已经有明确的规定。对于发生工伤的职工，应按照标准获得相应的津贴，同时还应注意申请救济的相关政策，以保障自身权益。